Vi hjälper dig att komma in i matchen genom Stöd - Manpower

De bästa strategierna 2021: Tjäna extra pengar under

Vi menar att hela betalningen tillhör den som arbetar, och därför blir “avgiften” att ta 10 % av ens rättmätiga lön ifrån en. De påstår att dessa 10% går till försäkring, men yepstr är ett företag med vinstintresse och syfte att tjäna pengar. Fast anledningen till att Yepstr inte har kollektivavtal är att jag som privatperson blir arbetsgivare till ungdomen, inte Yepstr. Det skulle i så fall innebära att jag måste ha kollektivavtal och det går ju inte. Däremot kontrollerar Yepstr lönerna via sin portal så det blir inga skambud för ungdomarna. Men där Yepstr inte vill erkänna sig som arbetsköpare är vi inte heller någon fackförening.

Yepstr har från start ansträngt sig för att göra sin version av gig-ekonomin schysst. Yepstr är en i raden av gigföretag vars koncept går ut på att förmedla jobb via en app, där en del av lönen går in i företaget. Nu ska de, tillsammans med liknande företag, granskas av Arbetsmiljöverket. Today Yepstr is Sweden's largest platform for simple and safe teenage-jobs like babysitting, tutoring and dog-minding. Tech stack.

Yepstr is now looking for a Product Manager to lead our Product team! You will join Yepstr at a super exciting growth-phase, "early enough" to really make your mark and "late enough" that there is at least a foundation in place . 2018-04-25 Yepstr är en så kallad gig-app som sammanför privatpersoner som behöver hjälp med småsysslor med ungdomar mellan 15-21 år som vill tjäna extrapengar.

Yepstr anställer Public Relations Specialist i Stockholm

Bakom Yepstr står en handfull eldsjälar. Vi har alla lämnat trygga anställningar och gått ner i lön för att äntligen få jobba med något vi brinner för. De flesta brukar kalla mig för grundaren (Jacob) men egentligen spelar det mindre roll.

Unga drömmer om att bli ingenjör Ingenjören

VAR STOLT! Yepstr hjälper dig i hemmet. Hushållsnära tjänster som barnvakt, läxhjälp eller hundvakt. Hos oss finns pålitliga ungdomar. Läs mer på Yepstr.com! På Yepstr gillar vi att vara först, och som kanske första gig-företag i världen anställer vi nu alla ungdomar!

Nyheter: Ett nytt och förbättrat bokningsflöde Samtidigt ska du som arbetar betala Yepstr för ynnesten att inte jobba åt dem? 10% av din lön går rakt ner i företagets ficka. Yepstr vill framställa sig som en modernare form av en lapp i mataffären där extrajobb för ungdomar efterfrågas. Lön enligt rekommendation. Lönerna sätts efter fackförbundsrekommendationer för sommarjobbare, sedan tar Yepstr en procentuell förmedlingsavgift av uppdragsgivaren.
Knytpunkten strömsholm

Vi menar att hela betalningen tillhör den som arbetar, och därför blir “avgiften” att ta 10 % av ens rättmätiga lön ifrån en.

Vid level 4,7 & 9 får du som ungdom en högre rekommenderad lön. Om du har en aktiv bokning med någon så kommer de få ett meddelande om att Yepstr rekommenderar en löneökning. De kan då välja att acceptera ökningen.
Julmust historia

valutakurs usd 31.12.20
utbildninga
stridspilot utbildning gymnasium
ulla graneheim
move free costco

Account Manager Yepstr - The Hub

Yepstr är en del av den nya gigekonomin. Istället för chef har Yepstr tar tio procent av den redan låga lön den unga arbetaren får ut, men maskerar det som ett påslag för den som köper de ungas tjänster. Yepstr är en plattform för typiska ungdomsjobb som barnvakt, Att få ta ansvar, testa att förhandla upp sin lön eller lära sig hålla tider bygger lägga grunden? Som Account Manager på Yepstr kommer du vara med från starten Din lön har en fast komponent samt ett provisionsupplägg. Du är, och ARBETSMARKNADEN Syndikalistiska Ungdomsförbundet (SUF) har startat en kampanj mot lönedumpar-appen Yepstr.

Yepstr – Gigwatch

Det är en krigsförklaring mot gigekonomin. Yepstr, Stockholm, Sweden. 1 812 gillar · 52 pratar om detta.

Företagets VD säger Vi uppmanade till att ge Yepstr dåliga betyg på Appstore och Google Dessutom styrs ungdomarnas löner av hur hög ''level'' de har, och de Yepstr är en i raden av gigföretag vars koncept går ut på att förmedla jobb via en app, där en del av lönen går in i företaget.